只要求职者在参加过面试之后知道，面试官就会问这样一个问题: “你有什么要问我的吗? ” 其实只要求职面试这样问，面试的结果基本上已经定下来了。东莞找工作载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。东莞人才网招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。东莞招聘网招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。 但是如果你问错了问题，你之前所有的努力就都白费了！ ...
只要考生参加了求职者了解候选人官问这个问题：“我要问你什么是什么？”。
其实应聘只要问到了我们这个，应聘结果可以基本上都是已经尘埃落定。
但如果你问错了问题，你会在之前妄图！
首先，你要明白，这道题就像一个自我进行介绍自己一样，一般是应聘官必问的。
一方面你对公司有什么疑虑，另一方面可以理解为礼貌，所以把握程度很重要。
因为有些问题我不建议你问，除非你不想要这份工作！
这些敏感问题，没有你出手？
1、公司要招几个人？
最明显的就是问“你们要几个？”对公司企业来讲，招一个是招，招十个问题也是招。
问题不在于招几个，而是你没有它，或百分之一或独特的实力和竞争力的十分之一。
“你们要不要女的？”这样可以询问的女性，首先给学生自己发展打了“折扣”，是一种企业缺乏文化自信的表现。
2.我的职位是什么？
在你申请工作之前，你必须先上网了解更多关于你申请的职位的信息。 了解雇主做什么，竞争对手做什么，以及最近是否宣布了任何重大结果或挑战。
不要问官方的信息可以在网上找到。您可能要问一些关于工作的细节，但要求过于宽泛，远远早你的正式候选人的印象将是一个折扣！
3、我的工资是多少？
“你们的待遇水平怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些企业应聘者一见面就急着问这些，不但让对方国家反感，而且会让对方可以产生“工作还没干就先提一个条件，何况我还没说我们要你呢”这样一种不好的想法。
关于支付和治疗Talk是你的权利，这无可厚非，关键是要看准时机。一般来说，双方有了初步的就业意向，然后轻轻扬起。
4、我多久我们会有一个晋升加薪的机会？
每个士兵都渴望成为一名将军，像所有应届毕业生一样，他也渴望尽快成为一名督导员或领导人。
这是人的本性，但如果问得很直接，面试官会认为你不能安于现状，过头了。 人力资源部不想雇这种人。
