人事专员

1.处理行政部的日常事务2.负责招聘、应聘人员的邀请、甄选、面试、人员调配等工作；
3.办理员工入职、转正手续、调动、离职等异动手续；
员工劳动合同的签订、续签与管理；
4.执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的落实；
5.各类人事资料的汇总，员工个人档案资料的管理；
6.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
7.员工劳动合同的签订及存档；
部门会议记录，每月考核表主动提出；
8.员工暂住证、工伤社会保险的办理；
9.负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
10.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力，有团队协作精神；
11.承办上级临时交办的事项；

12.各类通知的发布；

【联系我时，请说是在 【东莞招聘网www.dgzhaopin.cn】 上看到的，谢谢！】
注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。