岗位职责:
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、推行公司各类规章制度的实施,配合其他部门的工作;
3、负责员工日常考勤的检查与统计,管理人力行政相关文件和档案;
4、协助人事经理实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
5、负责项目部数据的统计与分析,项目档案、合同的管理;
6、完成上级交代的其它事务性工作。
职位要求:
1、大专以上学历,1年相关工作经验,人力资源等相关专业优先考虑(能
力优秀突出的应届生亦可);
2、有计算机基础应用知识,熟悉使用office办公软件;
3、具备较强的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力;
4、形象气质佳,性格大方开朗,有工作热情,遵守公司各项规章制度;
5、有团体活动组织和策划经验优先;
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