到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:1.月度社保、公积金增减员,申报缴费、输出报表;2.社保、公积金相关事项业务办理跟进(如员工生育津贴、计算生育津贴、协助员工办理失业保险等);3.了解社保及公积金政策变化,拟定年度基数调整方案;4.员工档案管理,包括建立、维护、借阅管理;5.员工合同新增、续签及管理;6.劳动年审、社保年审、残障金年审;7.工伤全流程业务(认定申请、评残申请、待遇申请)、雇主责任险索赔;8.业务范围内的报表准备、统计、核对,在职证明与收入证明开具;9.政府要求的数据报表维护、人力资源与劳动就业业务对接;10.工资发放送盘;工作要求:1.本科以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业2.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理、财务知识等方面的培训3.有四年以上相关工作经验;4.熟悉劳动法规,社保法规、公积金政策等;5.精通Excel、PPT等办公软件;6.有较强的组织、沟通、协调能力,口头表达能力强;7.有较强的保密意识,信息收集、整理与分析能力;8.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
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