零售经理

工作职责一：

1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标;

2、负责管辖区域各门店运营管理(人员、货品、场地规划)

3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;

4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6、负责区域内各门店销售业绩的达成;

7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;

8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;

10、定期汇报工作;

11、组织和培训店铺人员;

12、完成上级临时交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先;

2、2年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;

3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力;

4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;

5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。

篇二

工作职责:

1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;

2、协助定制部经理进行部门内部管理;

要求:

1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业;

2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上，服装行业者佳;

3、熟悉业务管理，拥有一定的大客户人脉资源;

4、适应出差、应酬;

5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;

6,、优秀的销售管理能力;

7、了解服装版型知识，熟悉产品开发流程，具备项目管理、计划安排、指导培训下属能力。

篇三

工作职责:

1、利用微信、QQ等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广;

2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断提高客户满意度;

任职资格:

1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念;有团队协作精神，善于挑战;

5、有责任心，能承受较大的工作压力，迫切希望从事销售工作，认为销售工作可以让自我获得全方位的成长;