招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位描述:1.根据公司发展战略,协助组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,参与制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.参与集团人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4.定期向部门上级领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;8.及时处理公司人事管理中的重大问题,推进公司的企业文化建设;9.规范完善公司人力管理系统,制订并完善公司各项人力制度。任职要求:房地产、建筑行业经验,有房地产集团经验者优先考虑。
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