培训师

一、岗位职责：1、分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道培训规划；
2、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作；
3、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
4、评估培训效果，完善培训规划；
5、对培训材料进行存档，并撰写培训总结报告；
6、对现有在售产品的卖点进行分析、包装，开发产品培训课件，推动产品销售。二、职业规划：公司提供公平晋升机会三、岗位要求：1、大专以上学历；
2、有主持工作经验者优先；
3、沟通能力强，表达流畅；
4、逻辑思维强，善于沟通，分析、执行能力强；勇于挑战自已，改变自已，对人生有目标和规划的理想人士加入！

年龄要求：25-45岁

【联系我时，请说是在 【东莞招聘网www.dgzhaopin.cn】 上看到的，谢谢！】
注：本站相关图片或视频等素材、信息，由相应企业提供及上传，如有争议请联络本站客服删除。