1、协助上级开展招聘工作。
2、通过多种渠道积极物色合适的人才,及时满足各个部门的用人需求。
3、负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及跟踪落实面试人员的情况等。
4、协助上级开展好校招的对接工作。
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