招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职条件:1、国民教育序列本科学历,人力资源、行政管理、工商管理,财务或统计、法学相关专业优先2、年龄26-40之间;熟练操作电脑及办公软件,熟练使用ExceI及相关函数;3、一年以上人力资源工作经验,规模以上或亿元规模企业人力资源工作经历。岗位职责:1、负责用工关系的确立以及劳动合同关系的签定;负责人员入、转、调、离手续的办理和全部人事档案的规范管理与归档;2、建立和确保客户验厂的人事档案资料符合要求。熟悉顾客(欧盟)验厂要求。3、依照国家人事政策和法律法规建立企业规章制度,并切实执行;4、针对人员、能效、产出、配置进行统计分析与核算,并设立针对性的培训政策和激励政策。
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