职位类别:人力资源经理/主管
1:具备大专或以上学历,且5年以上从事人事行政管理经验,拥有人事系统理论资历。
2:熟悉人力资源管理模式,且能高效率地执行。熟悉国家相关的政策法律法规。在解决复杂人事与行政实际问题上,有独到方案与思路。
3:主持组织制订各项人力资源管理制度细则,经批准后能贯彻持续执行。时间观念强,处事精炼有序,有担当地监督指导各项工作,推行绩效考核,薪酬支配等,建立与协调部门间的沟通桥梁工作,使之提升总体凝聚力。
5:熟悉ISO体系
6:组织全程主导WCA,BSCI,SEDEX,沃尔玛,迪斯尼等验厂经验,熟悉各公证行的审核手法。
7:能及时有效地处理管理过程中的人事问题,完成总经理临时交办的各项事务。
Copyright C 2019-现在 All Rights Reserved 版权所有 东莞招聘网
地址:东莞市长安镇太安路长安段551号502室 EMAIL:kf#bnjob.cn
粤ICP备19147046号 人力资源服务许可证:粤人服证字[2020]第1916000313号 ICP证:粤B2-20201210
粤公网安备 44190002004833号