人力行政高级专员招聘

岗位职责：1、协助部门经理修订完善公司人力行政及后勤管理制度；
2、协调人力组（考勤薪酬、招聘、培训等）各岗位工作；
3、具体负责公司保洁组的日常管理工作；
4、负责协调公司饭堂、保安、宿管日常工作；
5、负责公司员工意外伤害情况的处理（工伤险、意外险）；
6、协助部门经理策划并负责具体实施员工团体文化活动；
7、负责公司人力行政公文的拟定；
8、协助部门经理处理公司其他人力行政事务。任职要求：1、全日制专科及以上学历，人力资源或行政管理专业；
2、3年以上大型（1000人以上规模企业）电子制造业人力及行政后勤管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块基础知识；
4、性格外向，责任心强，具备较强的执行力；
5、有人力资源管理师（三级）证者优先。