招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:18周岁以上
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
【岗位职责】1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设;2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求;4、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作;5、安排候选人入职、培训通知等工作;6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪;【任职资格】1、教育水平及专业背景:20/21届985/211毕业院校,人力资源专业优先考虑;2、工作经验:无要求3、能力要求:有较好的沟通表达能力及服务意识,具备强烈的责任感,事业心,严谨的逻辑思维能力,有团队协作精神;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
注:本站相关图片或视频等素材、信息,由相应企业提供及上传,如有争议请联络本站客服删除。