岗位职责:
1、协助完善公司的招聘体系,优化招聘流程;
2、负责对招聘渠道的拓展、维护和评估工作;
3、完成公司职员招聘工作,及时满足公司的用人需求;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、筛选简历,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
7、关注人才需求状况和业内人才动态。
招聘要求:
1、具备大专以上学历;
2、1年以上独立的大型工厂职员招聘工作经验;
3、 熟悉线上线下各种招聘渠道;
4、 熟悉面试技巧,善于发现人才;
5、熟练运用Office软件如:Excel,Word,PPT
6、具备良好的工作素养,较强的沟通协调能力;
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