工作职责:1、统筹负责公司人力资源,行政,安全工作;2、根据公司年度运营计划,制定招聘,培训政策与计划,实施招聘与培训,满足公司人力需求;3、制定公司薪酬,福利,工时考勤制度,有效激励员工并合理降低人力成本;4、制定行政,后勤制度,维护,提升组织运营效率,降低行政管理成本;5、策划,组织公司文化活动,负责公司企业文化建设;6、处理员工投诉,劳资纠纷,负责员工关系建设;招聘要求:1、本科及以上学历,具有一定的英语读写能力,5年以上制造业人事行政全盘管理经验;2、熟练操作office办公软件;3、熟悉国家,地方劳动人事法律法规,政策;4、掌握人力资源,行政管理知识;5、了解心理学知识;6、具有管理,沟通、协调、组织能力;具有计划,分析,判断,决策能力;7、熟悉ICTI,GSV、质量,安全管理体系知识;
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