工作内容:1、指导招聘、培训、薪资、行政、企业文化、清洁岗位工作的开展;
2、协助上司落实薪酬管理与绩效考核管理;
3、协助上司依据管理体系要求规划、落实人力行政部管理工作,确保体系要求在本部门有效运用;
4、完成有关行政后勤事宜的安排与协调及其它工作。
职位要求:1、熟悉人力资源六大模块;
2、对培训和绩效有实操经验;
3、了解行政后勤、生产安全及5S等内容;
4、二级企业人力资源管理师
5、相关工作经验5年以上,同行工作经验3年以上,
6、持有驾驶证。
注:有意向者可微信视频面试
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