职任描述:
1.完善公司人力资源制度建设,制订和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范。
2.负责公司入、离、调、转等劳动用工管理,办理、跟进和完善人事流程和各项手续。
3.负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护与管理。
4.负责公司考勤、薪资与绩效的统一管理和维护。
5.负责社保相关事宜管理。
6.负责编制人事相关报表。
任职要求:
1、大专以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、熟悉人力资源与行政管理各项实务操作流程,五年以上相关工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,诚实敬业、严谨细心、性格沉稳、善于沟通、原则性强,抗压能力强。
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